Descripción del perfil
Profesional en trabajo
social, preferiblemente con maestría o en proceso de obtención de la misma. con
conocimientos en: educación a distancia y en proceso de atención tutorial
presencial y virtual, en planeación y desarrollo de proyectos educativos,
experiencia investigativa, sistema de gestión de calidad, y en planeación
estratégica, capacidad para el trabajo en equipo, liderazgo, propositivo,
analítico, con disponibilidad para viajar.
Experiencia
Experiencia mínima de 8 años en cargos de desempeño profesional.
con experiencia docente y administrativa.
Funciones/responsabilidades básicas
Dirigir, coordinar y hacer el seguimiento a su programa, haciendo
cumplir las políticas académicas e institucionales definidas para ello.
Elaborar anualmente el plan de acción del programa a su cargo,
articulado con el plan de acción de la dirección académica, verificando el
cumplimiento de los objetivos allí definidos.
Coordinar el proceso y evaluación del desempeño de todos los
facilitadores adscritos a su programa, realizando los procesos de mejora cuando
sean requeridos.
Entregar y sustentar informes de gestión mensualmente, con las
respectivas evidencias, de acuerdo con el plan de acción aprobado por la dirección
académica en los formatos establecidos.
Proponer la actualización permanente del currículo del programa,
garantizando la flexibilidad y la pertinencia así como el cumplimiento de
normatividades internas y externas establecidas. velar por la aplicación del
modelo pedagógico, el sistema de créditos y competencias, el sistema de
evaluación por parte de los facilitadores y funcionarios de las áreas del saber
a su cargo.
Vigilar la calidad del diseño y/o rediseño de contenidos de los
cursos, a partir de la dinámica y del análisis que sobre las mismas se realicen
en los diferentes períodos académicos.
Instrucciones para la inscripción:
Interesados enviar su hoja de vida (formato institucional con
escaneo de soportes) al correo: viceacademica@fucla.edu.co, con c.c. a
catcali@fucla.edu.co, hasta el 12 de enero de 2010. tipo de contrato y
salario se informará durante la entrevista.
La información consignada, está sujeta a verificación por
parte de la institución, por lo tanto, cualquier omisión o falta de precisión
en la misma, se considera como causa suficiente para ser descartada.
Finalizadas las diferentes fases del proceso,se informará los resultados de estas,
utilizando el correo electrónico o el contacto directo con cada participante.